求人の運用も、原稿づくりも、応募対応も全て対応。
月額固定で、あなたの会社の「採用担当」になります。
1人の求職者を、5〜6社で取り合っている状態です。
30歳未満は1割だけ。担い手不足は避けられません。
多くの会社に、採用の専任担当がいません。
厳しい仕事だからこそ、「魅力の伝え方」に工夫が要ります。
つまり、応募が来ないのは、貴社のせいではありません。
弊社に採用をお任せいただき、状況を好転させましょう。
他業界で磨いた採用ノウハウを、警備業界向けに調整して応募を集めます。
何名採用しても、費用は月額固定のまま変わりません。
私たちが、あなたの会社の「外部の採用担当」になります。
| プラン | 内容 | 料金目安 |
|---|---|---|
| 媒体運用プラン | 求人媒体の選定・出稿・原稿改善・月次レポート | 月額10万円〜 |
| フル代行プラン | 媒体運用に加え、応募者対応・面接日程の調整までを含む | 月額25万円〜 |
| 複数拠点プラン | 複数営業所・複数エリアの採用を一括運用 | 要相談 |
採用人数、職種、対応エリア、現状の課題をお伺いします
媒体構成、原稿方針、代行範囲をご提案
媒体アカウントの名義は貴社のまま、開設・初期設定はすべて当社が代行します
出稿・応募者対応をまるごと代行開始
応募状況を共有し、継続的に改善
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